Surpriza din proiectul de modificare a Codului Fiscal. Ce se va întâmpla cu salariile după trecerea contribuțiilor de la angajator la angajat

Proiectul de modificare a Codului fiscal de trecere a obligațiilor fiscale de la angajator la angajat nu con­ține nicio obligație a angajato­rului de a majora salariul brut al anga­jatului astfel încât, după intrarea în vigoare a acestei măsuri, salariul net al acestuia din urmă să nu fie diminuat. 

Pentru ca salariul net al angajatului să ră­mână la fel după intrarea în vigoare a măsu­rii, angajatorii care nu vor mai avea obligații la pla­ta contribuțiilor de sănătate și de pensie pen­tru angajați ar trebui să majoreze salariul brut al angajaților cu 23%. După anunțul mi­nis­trului finanțelor Ionuț Mișa de introducere a unei taxe de solidaritate de 2% datorată de angajator și în lipsa obligației de a majora bru­tul angajaților, acest lucru probabil că nici nu se va mai petrece, sau nu se va petrece în tota­li­tate, spun consultanții fiscali. 

„Este greu de presupus că toți angajatorii vor majora salariile brute ale angajaților”, spune Angela Roșca, Managing Partener TaxHouse. „Cel mai mai probabil angajații vor fi tanda pe manda”, dacă și contri­bu­țiile sociale vor coborî de la 39,2% la 35%, iar impozitul pe venit se va reduce la 10%, cum susține pro­iectul, spune consultantul fis­cal Gabriel Biriș, fost secretar de stat în Ministerul de Finanțe. 

Citește continuarea pe Ziarul Financiar