Totul a mers bine la interviul de angajare, dar a pierdut job-ul. Greșeala pe care a făcut-o fără să știe la începutul discuției

Prima impresie este extrem de importantă atunci când mergi la un interviu de angajare și îi influențează pe cei care îți pot oferi un job. Chiar dacă ai răspuns bine la toate întrebările, o greșeală pe care poți să o faci în primele clipe ale întâlnirii te poate face să pierzi locul de muncă pe care ți-l doreai, scrie Business Insider.

Este vorba despre felul în care îi strângi mâna angajatorului, lucru care îi poate spune multe acestuia despre personalitatea ta fiind „o demonstrație importantă a puterii limbajului trupului”, susține Colin Shaw, CEO al Beyond Pholosophy, într-o postare pe rețeaua LinkedIn.

„Nu este nevoie de un expert pentru a interpreta aceste indicii”, adaugă el.

POLITICĂ Ambasadorul României în Austria, Emil Hurezeanu, REFUZĂ propunerea de a candida la Preşedinţie: „Nu port pălării mai mari decât îmi permite capul”

21:43

TRAGEDIE Un avion de mici dimensiuni, cu 10 persoane la bord, s-a PRĂBUȘIT peste mai multe magazine din centrul unui oraş turistic din Brazilia

21:16

Felul în care îi strângi mâna angajatorului îi poate spune acestuia dacă ești o persoană încrezătoare în forțele proprii, emoționată, timidă, prietenoasă sau agresivă. Ideea pe care și-o formează recruiterul poate să persiste pe întreaga perioadă a interviului și să îți pună bețe în roate chiar dacă ai răspunsul perfect la fiecare întrebare. „Este inteligent și calificat, dar felul în care mi-a strâns mâna mi-a spus că este timid și acest lucru înseamnă că nu se va integra bine”, ar putea să gândească recruiterul.

Shaw spune că nu este importantă doar puterea cu care strângi mâna angajatorului, ci și faptul că nu îi privești în ochi și nervozitatea pe are o ai în timpul comunicării.