Miliardarii sunt văzuți cel mai adesea ca fiind persoane excentrice, iar în unele cazuri, acest stereotip chiar este reprezentativ.
Nu o singură dată am auzit despre cazuri în care oameni extrem de bogați au decis să-și lase averile moșternire animalelor de companie.
Iar pe cât de bogat, pe atât de atașat este un miliardar american stabilit în Marea Britanie care a postat pe internet un anunț de angajare prin care caută o „dădacă” pentru cei doi patrupezi ai săi.
Iar acest job, pe cât de ușor poate părea, este foarte bine remunerat: 127.227 de dolari pe an (aproximativ 10.600 de dolari pe lună).
„Clientul nostru caută o dădacă excepțională și cu experiență înaltă, care să ofere îngrijire de top pentru cei doi câini ai săi. Acesta caută pe cineva care reprezintă cu adevărat un «vârf» al acestui domeniu și care să poată asigura bunăstarea generală, fericirea și siguranța câinilor”, se arată în descrierea postului de pe LinkedIn
Potrivit anunțului, persoana selectată va locui cu familia în districtul Knightsbridge din Londra și „va oferi îngrijire și atenție câinilor, tratându-i ca pe niște membri valoroși ai familiei”, potrivit NY Post.
George Dunn, recrutorul care reprezintă respectivul client, spune că aceasta este prima dată când agenția sa a postat un loc de muncă de „dădacă pentru câini”, iar de la postarea anunțului au fost identificați aproape 400 de potențiali candidați.
„Acesta este primul rol de acest gen pe care l-am oferit. Salariul este destul de neobișnuit. „Chiar și ca veterinar, te-ai chinui să câștigi acea sumă de bani”, spune Dunn pentru presa locală.
Potrivit anunțului, bona ar trebui să supravegheze toate tratamentele medicale ale câinilor, transportul acestora cu diverse ocazii, precum și să dezvolte un regim de exerciții care utilizează «tehnici de motivare» .
Dunn a refuzat să comenteze despre rasa câinilor și despre identitatea familiei.
Potrivit postării, orice persoană care intenționează să aplice ar trebui să fie pregătită să „lucreze în ture neregulate, inclusiv seara, weekend-uri și vacanțe, pentru a se potrivi nevoilor câinilor și programului familiei”.
Angajatorul caută, de asemenea, un candidat care are „capacitatea de a gestiona informații sensibile cu cea mai mare discreție și confidențialitate”.
Potrivit lui Dunn, jobul vine cu șase săptămâni de vacanță pe an, dar aceste libere nu sunt întotdeauna garantate.