Cele mai mari bănci din Europa au renunțat anul trecut la 80.000 de angajați

Declinul veniturilor, pierderile și nevoia de a convinge autoritățile de reglementare că nu mai sunt instituții de credit atât de mari încât dacă au probleme să pună în pericol sistemul financiar au determinat băncile să-și reducă semnificativ operațiunile începând din 2008, când colapsul Lehman Brothers a declanșat criza financiară globală.

Firmele de recrutare avertizează că speranțele pentru o schimbare a situației în sectorul bancar ar putea fi nejustificate.

Numărul de posturi din sectorul bancar nu va mai reveni la nivelul înregistrat în 2008, când cele mai mari 25 de bănci aveau peste 1,95 milioane de angajați, față de 1,7 milioane în prezent, a declarat Antoine Morgaut, directorul pentru Europa și America de Sud la firma de recrutare Robert Walters.

Cele mai dramatice programe de reduceri de personal au fost anunțate anul trecut în urma unor restructurări majore, precum în cazul băncii spaniole Bankia, care a renunțat la 23% din angajați pentru a întruni condițiile unui pachet de ajutor financiar din partea zonei euro.

ULTIMA ORĂ România este datoare SUA, de 33 de ani. Radu Miruţă: „Statul român a rămas și bun de plată, și cu o rușine diplomatică pe termen lung.”

09:25

ECONOMIE Cum vor arăta salariile în România până în 2040. Câți bani vei putea câștiga în meseria ta de astăzi

09:22

Banca italiană UniCredit, care a renunțat la cel mai mare număr de angajați anul trecut, 8.490, a afirmat în raportul financiar că cea mai mare parte a reducerii personalului este datorată externalizării unor operațiuni IT.

KBC, din Belgia, a invocat de asemenea restructurarea drept motiv pentru scăderea cu 7.938 a numărului de angajați, circa 22% din total. Instituția de credit a vândut operațiuni din Rusia și Serbia.

Alte bănci, precum BBVA, au justificat declinul numărului de posturi tot prin restructurări și vânzare de active.

Ritmul reducerii personalului a încetinit aproape la jumătate anul trecut, iar cele mai multe bănci se apropie de finalul programelor de restructurare convenite pentru ajutoarele financiare primite în timpul crizei, notează Reuters.

Testele de stres care vor fi derulate în acest an în UE ar putea conduce la un nou val de concedieri, dacă autoritățile de reglemnentare trag concluzia că băncile au nevoie de rezerve dee capital mai consistente.

Doar trei dintre marile bănci au înregistrat anul trecut o creștere a numărului de angajați, Barclays, Handelsbanken și Deutsche Bank, însă avansul a fost redus, totalizând mai puțin de 770 de posturi.