O companie oferă salariaților un bonus de 43.000 de euro/Cine sunt cei mai norocoși angajați
Cine nu și-ar dori să lucreze într-o companie care oferă salariaților săi un bonus de 43.000 de euro la final de an?! Din păcate, nu din România vine acest exemplu, ca să eliminăm din start orice supoziție legată ce ar putea aduce țara noastră în acest subiect.
Și, totuși, la nivelul UE există destule firme care știu să își motivele angajații, mai ales dacă rezultatele financiare permit asta.
CipSoft, compania care dă bonusuri de zeci de mii de euro
Printre aceste companii se numără și CipSoft, un colos din industria IT, specializat pe jocuri. CipSoft a anunțat că va oferi aproape tuturor celor 100 de angajați ai săi câte 10 bonusuri lunare la salariu.
În total, după 12 luni de muncă, angajații vor primit câte 43.500 de euro fiecare. Adică, 85% din salariul lor annual!
„CipSoft transferă un sfert din profitul anual către angajații săi sub forma unei redevențe. Toți cei care sunt angajați de mai mult de doi ani și jumătate primesc bonusul complet, în plus față de salariul lor fix”, a anunțat Stephan Vogler, patronul companiei.
Omul de afaceri în vârstă de 47 de ani a mai precizat că profiturile firmei sale au urcat la 14,5 milioane de euro, o creștere cu 22% față de anul 2022, iar asta se datorează în primul rând muncii echipei de la bază.
„Suntem norocoși să putem rula un joc de serviciu live cu Tibia, care are o comunitate foarte loială în spate”, a mai precizat patronul.
CipSoft GmbH este un dezvoltator german de jocuri video. Sediul companiei este în Regensburg, landul Bavaria. Firma fondată în 2001 a dezvoltat cunoscutul joc „Tibia”, care are peste 500.000 de jucători activi. Versiunea mobilă „TibiaME” este jucată de 10 milioane de utilizatori.
La nivel europeni, și alte companii plătesc bonusuri substanțiale. De exemplu, scrie Bild, Ferrari oferă angajaților săi un bonus anual de 13.500 de euro, Porsche dă 10.000 de euro, iar cei de la Mercedes, 7.300 de euro. Opel oferă un bonus de „doar” 2.000 de euro.
CITEȘTE ȘI: