Două state americane, Maryland și Illinois, au adoptat o lege care le interzice angajatorilor să le ceară celor care aplică pentru un job numele și parolele conturilor lor de pe rețelele de socializare, o practică din ce în ce mai răspândită în SUA, informează BBC.
Robert Collins este unul dintre americanii cărora li s-a cerut să își dea datele de logare pe Facebook. Collins și-a luat concediu după moartea mamei sale, dar, când s-a întors la muncă, a fost obligat să reaplice pentru postul său. Odată cu procedura de reangajare, americanul a trebuit să îi dea șefului său numele de utilizator și parola de Facebook.
„Dreptul la o viață privată este un drept fundamental. Cred în asta și cred că ar trebui să luptăm pentru ea”, a declarat guvernatorul statului Illinois, Pat Quinn, pentru Huffington Post.
Legea care interzice angajatorilor să solicite datele de pe rețelele de socializare în timpul procesului de recrutare va intra în vigoare de la 1 ianuarie. Cei care nu vor respecta legea vor primi sancțiuni între 100 si 300 de euro.
După Maryland și Illinois, și alte state americane au în vedere validarea unei legi asemănătoare.
(Otilia Doboș)