Angajații din TVR au scăpat de scăderea salariilor: I-ar fi demotivat

La jumătatea lunii mai, conducerea Societății Române de Televiziune (SRTv) dorea să reducă timpul de lucru al angajaților instituției de la 8 la 6 ore pe zi și câștigurile salariale ale acestora cu 25%. Decizia viza în principiu toate zonele din Televiziunea Română și urma să îi afecteze din acest an pe toți angajații.

Contactat pe 14 mai de MEDIAFAX, Dragoș Bocanaciu, președintele Sindicatului pentru Unitatea Salariaților TV din TVR (SPUSTV), principalul sindicat din SRTv, a confirmat că există o astfel de idee în TVR, care, „din punct de vedere al calității, este foarte păguboasă”.

„Eu am spus în discuțiile pe care le-am avut cu membrii Comitetului Director și cu alți oameni din Televiziunea Română că este o măsură care, din punct de vedere al calității, este foarte păguboasă, în sensul că reducerea câștigurilor salariale cu 25% îi va demotiva pe oameni rău de tot și nu va avea decât un efect groaznic din punctul de vedere a ceea ce se vede pe post, un lucru pe care noi nu ni-l permitem”, a declarat pentru MEDIAFAX Dragoș Bocanaciu, pe 14 mai.

Pe data de 26 mai, Dragoș Bocanaciu anunța că, începând din 27 mai, angajații TVR vor intra în grevă japoneză, aceștia protestând, printre altele, față de decizia de reducere a timpului de lucru de la 8 la 6 ore.

Angajații TVR au continuat pe parcursul unei săptămâni greva japoneză în care au intrat pe 27 mai, în semn de protest față de decizia Comitetului Director de reducere a timpului de lucru al salariaților și a câștigurilor salariale ale acestora, luând în calcul și organizarea unui marș de protest.

Totodată, pe 28 mai, peste 200 de angajați ai Televiziunii Române s-au adunat în curtea instituției din București în semn de protest față de decizia Comitetului Director. Lor li s-au alăturat angajați ai stațiilor locale ale TVR, care au ieșit de asemenea în curțile sediilor acestora.

În acest context, Consiliul de Administrație al TVR a amânat, pe 28 mai, discuția privind planul de reducere a timpului de lucru al salariaților și a câștigurilor lor salariale cu 20-25% (nu a fost făcut public un procent exact, n.r.).

Pe de altă parte, Stelian Tănase, pe atunci director general interimar al Societății Române de Televiziune (SRTv), a declarat, pe 29 mai, pentru MEDIAFAX că și el este în grevă japoneză, glumind că este „primul patron care face grevă din istorie” și precizând că este părtaș la aceeași dramă cu angajații TVR.

În anul 2013, TVR a fost marcat de procesul de concediere colectivă. Astfel, în urma selecției de personal din 2012, la începutul anului 2013 au fost concediați 619 angajați.

Într-o conferință de presă din 5 martie, Stelian Tănase a declarat că numărul de angajați înainte de restructurarea care s-a făcut anul trecut în Societatea Română de Televiziune era de 3.149 (număr de posturi 3.236).

Stelian Tănase, care, săptămâna trecută, a fost votat de Parlament președinte al Consiliului de Administrație al TVR, a mai spus în conferința din martie că, după restructurare, TVR a rămas cu 2.535 de angajați (2.450 de posturi).

TVR avea la sfârșitul lui 2013 datorii fiscale de 510,8 milioane de lei, în timp ce datoriile comerciale erau de 161,3 milioane de lei, potrivit raportului de activitate al instituției pe anul trecut.

De asemenea, datoriile istorice ale Televiziunii Române se ridicau la 787.866.013 lei la sfârșitul anului trecut.