Nu voia să-l angajeze nimeni. A schimbat o singură literă în CV și telefonul a început să sune

Un bărbat din SUA a făcut un experiment inedit pentru a demonstra că angajatorii au prejudecăți atunci când selectează candidații.

După luni întregi în care aplicase la sute de joburi fără a primi răspuns, José Zamora a decis să facă o schimbare în CV. Nu este vorba însă de adăugarea unor studii sau experiență într-un domeniu anume, ci de modificarea numelui său, scrie Huffington Post.

Concret, tânărul a renunțat la o literă din prenume, astfel că „José” a devenit „Joe”.

POLITICĂ Ambasadorul României în Austria, Emil Hurezeanu, REFUZĂ propunerea de a candida la Preşedinţie: „Nu port pălării mai mari decât îmi permite capul”

21:43

TRAGEDIE Un avion de mici dimensiuni, cu 10 persoane la bord, s-a PRĂBUȘIT peste mai multe magazine din centrul unui oraş turistic din Brazilia

21:16

Nu după mult timp, acesta a început să primească răspunsuri la emailurile sale trimise către diverse firme și să fie chemat la interviuri de angajare.

QUIZ

„A trebuit să renunț la o literă pentru a obține un anumit statut”, a povestit el. „Uneori cred că oamenii nici măcar nu știu sau nu sunt conștienți că îi judecă pe ceilalți – chiar dacă e vorba de nume, spre exemplu – dar cred că aproape toți facem asta, tot timpul”, a adăugat José.

Potrivit unui studiu recent, angajatorii americani au tendința, conștientă sau inconștientă, de a evita CV-urile candidaților al căror nume pare a fi al unui hispanic sau al unei persoane de culoare.