Prima pagină » Magazin » Povestea directorului care a angajat în companie 250 de membri de familie și a reușit să falimenteze o bancă

Povestea directorului care a angajat în companie 250 de membri de familie și a reușit să falimenteze o bancă

Povestea directorului care a angajat în companie 250 de membri de familie și a reușit să falimenteze o bancă
Succesele trecute - oricât de mari au fost - nu sunt niciodată o garanție a succesului continuu. Mai mult decât atât, succesele mari pot reprezenta uneori un semnal pentru eșec. Experiența lui Ricardo Espirito Santo Silva Salgado, CEO-ul băncii Banco Espirito (BES) reprezintă un exemplu în acest sens, potrivit unui clasament realizat de BBC, în care a primit titlul de "cel mai groaznic CEO" al anului 2014.

Executivul este capul unor entități care controlau cea mai mare bancă din Portugalia, pe care a reușit să o aducă la faliment. Anul trecut, banca a înregistrat pierderi de 3,6 miliarde de euro. Guvernul a fost forțat astfel să facă o injecție de capital de 4,9 miliarde de euro și o restructurare în care Salvado și alți investitori au fost lăsați deoparte.

BES a fost deținută parțial de Espirito Santo Internațional (ESI), o corporație de familie alcătuită din zeci de afaceri care se bazau pe profiturile băncii pentru finanțarea de start-up-uri și generarea de capital circulant. Odată cu criza financiară, abilitatea băncii de a genera cash a încetinit, forțându-l pe Salgado să instituie o varietate de aranjamente complexe de acordare de împrumuturi pentru a-și menține imperiul.

Rioforte, compania care controlează afacerile familiei, a acumulat o datorie de 2,9 miliarde de euro. Bunurile neauditate ale companiei ajunseseră la 30 iunie 2014 la aproximativ 173,3 milioane de euro, potrivit rapoartelor, iar compania a intrat în faliment în octombrie anul trecut.

Citește în continuare pe BusinessMagazin.ro.

Autor