STUDIU. Care sunt cei mai loiali angajați

Cercetătorii de la Universitatea Pennsylvania, alături de furnizorul de date Evolv, au găsit o „formulă” prin care pot estima cât timp va petrece un angajat la un anumit loc de muncă, scrie Business Insider.

Respectivul algoritm se bazează pe istoricul locurilor de muncă ale respectivului angajat, pe performanțele acestuia și pe gradul în care acesta folosește rețelele de socializare. În plus, formula ia în calcul și factori economici, cum ar fi rata șomajului sau prețul combustibililor.

Cercetătorii au aflat, folosind algoritmul, că angajații cei mai performanți sunt cei care au cont pe două rețele de socializare. În plus, cei mai loiali angajați sunt definți de două trăsături de caracter: încrederea și curiozitatea. De asemenea, succesul unui angajat depinde în mare măsură și de performanțele șefului său, mai scrie Business Insider.

O descoperire interesantă a cercetătorilor americani este că persoanele cu cazier judiciar sunt angajați mai buni decât ceilalți.

Reprezentanții Evolv au declarat că, folosind acest algoritm, candidații pot fi plasați mai bine pe piața muncii, astfel încât să nu mai schimbe locul de muncă atât de des.