În țări diferite, un anumit comportament poate spune lucruri diferite despre un șef. De exemplu, mersul pe bicicletă. În țări precum Danemarca, atunci când un șef merge cu bicicleta la locul de muncă – un lucru obișnuit, de altfel- acest fapt poate fi o dovadă de modestie, dar și de egalitate:: „Iată, sunt unul dintre voi”. La fel se întâmplă și în Australia, însă în China lucrurile stau altfel, notează businessinsider.com.
Steve Henning, director executiv la o firmă de textile din Australia, care obișnuia să meargă la muncă pedalând, a folosit bicicleta și atunci când a fost mutat temporar cu serviciul în China, în Shanghai.
Într-o seară, la o bere cu un coleg de serviciu, a aflat ce părere avea echipa lui de faptul că el venea la muncă pe bicicletă.
„Am aflat că echipa mea s-a simțit umilită când a văzut că șeful lor se deplasează la muncă pe bicicletă, ca un muncitor obișnuit”, a povestit Steve Henning.
„Echipa mea a considerat că era o rușine ca șeful lor să se deplaseze cu bicicleta la birou. Ei au considerat că acest comportament sugerează că șeful lor este o persoană lipsită de importanță și că, prin asociere, și subordonații săi sunt oameni fără importanță”, a povestit Henning, care a adăugat că a decis ca, atât timp cât este în China, să renunțe la bicicicletă și să folosească transportul în comun, așa cum fac toții șefii chinezi.