Un reputat medic britanic pledează pentru săptămâna de lucru de patru zile

În opinia sa, reducerea săptămânii de lucru ar ajuta la rezolvarea unor probleme medicale precum tensiunea arterială ridicată și afecțiunile mentale asociate cu munca în exces sau lipsa acesteia.

Ashton, președinte al Faculty of Public Health din Marea Britanie, consideră că săptămâna de lucru de cinci zile ar trebui eliminată pentru a pune capăt „distribuției greșite a muncii”, care afectează sănătatea oamenilor.

„Când te uiți la modul în care ne dirijează viața, stresul la care sunt supuși oamenii, presiunea timpului și concediile medicale, sănătatea mintală este o problemă majoră. Ar trebui să adoptăm săptămâna de lucru de patru zile, pentru că o parte din oameni muncesc prea mult, iar alții nu au locuri de muncă”, a spus Ashton.

El a arătat că munca este incorect distribuită.

„Pauza de prânz a dispărut. Oamenii mănâncă doar un sandwitch la birou și continuă să muncească”, a adăugat șeful a 3.300 de experți în sănătate publică, care se ocupă de probleme precum obezitatea, excesul de alcool și fumatul, deseori asociate cu sărăcia, șomajul și condițiile improprii de locuit.

„Avem nevoie de săptămâna de lucru de patru zile pentru ca oamenii să se bucure de viața lor, să aibă mai mult timp pentru familie și poate să își reducă tensiunea arterială, prin mai multe exerciții fizice în ziua liberă”, a spus medicul, care a lucrat timp de 42 de ani în Serviciul Național de Sănătate.

El a dat exemplul familiilor în care ambii părinți sunt angajați și care „trec printr-un coșmar” pentru că trebuie să își potrivească programele astfel încât să își petreacă timp cu copiii lor.

Potrivit datelor oficiale, numărul de ore muncite de britanici este printre cele mai mari din Europa, ceea ce le provoacă stres, o productivitate scăzută și îi face să intre des în concedii medicale.

„Îngrijorarea mea este că prea mulți oameni muncesc prea mult și prea greu, iar alții nu își găsesc locuri de muncă”, a arătat Ashton.

Un sondaj realizat de YouGov în luna aprilie arată că 57% dintre angajați susțin săptămâna de lucru de patru ore, iar 71% consideră că acest fapt ar face Marea Britanie un loc mai fericit.

Comentariile făcute de Ashton într-un interviu acordat The Guardian au avut loc la o zi după ce guvernul de la Londra a extins dreptul de a cere un program de lucru flexibil pentru toți angajații.

Până la această decizie, numai personalul din asistența medicală și bonele puteau face astfel de solicitări. Decizia guvernului vine mai ales în sprijinul angajaților mai vârstnici și contribuie la echilibrarea responsabilităților de la serviciu cu cele de familie.

„Trebuie să avem ambiția ca în următorii 10-20 de ani să trecem la un astfel de sistem (săptămâna de patru zile) la nivel european. Am avut directiva europeană referitoare la timpul de muncă. De ce nu am avea ambiția de a trece la săptămâna de patru zile? A cincea zi ar putea fi una dedicată activităților în comunitate”, a spus medicul.

Potrivit sindicatului Trades Union Congress, mulți angajați ar vrea introducerea săptămânii de patru zile.

„Prea puțini britanici pot munci atât cât vor și au nevoie. Prea mulți lucrează part-time și vor full-time, și au probleme să își câștige existența”, a spus secretarul general al sindicatului, Frances O’Grady.

Ea a arătat că există și o problemă a numărului excesiv de ore lucrate, milioane de angajați fiind supuși unei presiuni reale, în încercarea de echilibrare a muncii cu viața de zi cu zi.