Veste uriașă de la McDonald’s: schimbarea a intrat în vigoare de câteva zile

Astfel, salariul de intrare brut a ajuns la 1.450 lei, la care se adaugă bonuri de masă în valoare de 200 lei, precum și un pachet substanțial de beneficii. În plus, 2.454 de angajați din cadrul companiei beneficiază de creștere salarială., potrivit unui comunicat de joi al companiei.

„An de an angajăm peste 1000 de persoane în restaurantele noastre. Ceea ce înseamnă că zilnic au loc zeci de interviuri de angajare în companie. Suntem alături de angajații noștri și investim constant în dezvoltarea lor, fiind un pilon esențial în sistemul McDonald”s. În cei peste 20 de ani de când activăm pe piața locală, peste 27.000 de persoane au urmat școala McDonald”s, un sistem de training complex, care reușeste să contribuie la formarea de abilități și cunoștințe extrem de necesare în sectorul în care ne desfășurăm activitatea. Astfel, această decizie este parte din procesul nostru de recunoaștere și investiție în angajații noștri”, a declarat Daniel Boaje, Manager General McDonald”s România.

Compania pune accent pe beneficiile oferite angajaților săi, încurajează performanța și din acest motiv se concentrează pe recompensarea acestora prin acordarea de bonusuri individuale și de echipă – în funcție de performanța restaurantelor. De asemenea, premiază atât cei mai buni 40 de de angajați studenți care au rezultate bune la școală și la locul de muncă, cât și cei mai buni manageri de restaurant, potrivit reprezentanților companiei.

Până în prezent, McDonald”s a investit peste 700 de milioane de lei în România, are 4.000 de angajați și primește zilnic peste 180.000 clienți în cele 67 de restaurante din 21 de orașe ale țării.