Majorarea salariului minim european nu s-a aflat pe agenda COALIȚIEI. Teoretic, trebuie implementat până la finele anului

Majorarea salariului minim european urmează să fie aplicat din această vară, însă este obligatoriu ca până la finalul anului să fie implementat în țara noastră. PSD a anunțat deja că se fac demersuri pentru ca salariu minim brut să fie de 3.700 de lei. Doar că acest subiect, potrivit unor surse politice consultate de GÂNDUL nu s-a aflat pe agenda Coaliției.

Noi în Coaliție nu am discutat despre majorarea salariului minim european. Acum nu am discutat chestia asta. Trebuie să dai mediului de afaceri cel puțin 3 luni să își pregătească această măsură. Eu nu văd cum putem să ne ducem în iunie și să facem chestia asta, nu văd cum. Sunt măsuri guvernamentale. Cel care conduce Guvernul își planifică întâlnirile cu actorii principali, cu sindicatele. În Coaliție nu s-a discutat nici despre măsurile fiscale. Nu este corect față de mediul de afaceri să aplicăm măsuri așa, ne-au declarat surse politice.

Majorarea salariului minim la nivel european înseamnă practic ca angajatorii să treacă pe cartea de muncă un salariu minim brut de 3.700 de lei, ceea ce echivalează cu suma de 2164 de lei net, fapt ce nemulțumește o parte din mediul de afaceri care spun că nu sunt pregătiți să scoată mai mulți bani.

Salariul minim european devine obligatoriu pentru toate țările din Uniunea Europeană. Cel mai târziu ar trebui să intre în vigoare în 15 noiembrie.

CITEȘTE ȘI:

SALARIUL minim european va fi implementat în România începând cu acest an. Cât vor câștiga în plus românii începând din această vară?