Am făcut calculul complet | Ce PENSIE va primi un român, după recalculare, dacă a muncit între 30 și 40 de ani

Publicat: 08 06. 2024, 10:38
FOTO - Caracter ilustrativ

În ultima perioadă se discută tot mai mult despre recalcularea pensiilor, iar mulți români se întreabă ce venituri ar urma să primească, la pensie, după recalculare.

Și ca să luăm un exemplu, ce pensie ar urma să primească un român care a avut 3.000 de lei salariu și a muncit între 30 și 40 de ani?

Ei bine, acesta ar urma să primească cel puțin 2.000 de lei pe lună, la recalculare, arată newsweek.ro.

Pensiile se indexează cu 13,8% de la 1 ianuarie 2024. O creștere mai mare a pensiei poate aștepta un pensionar în momentul intrării în vigoare a legii pensiilor. Atunci, vor fi recalculate toate cele 5 milioane de pensii.

Autoritățile spun că vor crește 3.000.000 de pensii. Creșterea medie a pensiei va fi de 40%.

Pensia în cazul în care ați muncit 30 de ani cu 3.000 lei salariu net (în medie) se calculează astfel. Numărul puncte: 0,7512 X 30 (de ani) + 0,5 X 5 puncte de stabilitate = 25 puncte X 81 lei punctul = 2.020 lei.

Pensia în cazul în care ați muncit 40 de ani cu 3.000 lei salariu net (în medie). Număr de puncte: 0,7512 X 40 (de ani) + 0,5 X5 + 0,75 X 5 + 1 X 5 = 41,25 puncte X 81 = 3.341 lei.

În acest al doilea caz se aplică un impozit de 10% din suma care depășește 2.000 de lei. Veți avea un impozit de 130 de lei și o pensie de 3.200 lei net, arată sursa citată.

Câți bani în plus vor primi pensionarii

Legea pensiilor s-a schimbat de la 1 ianuarie, iar pensiile se vor recalcula după următoarea formulă:

PR x Numărul total de puncte.

VPR (valoarea punctului de referință) va fi de 81 de lei

Număr total de puncte = puncte contributivitate + puncte stabilitate + puncte perioade asimilate si necontributive.

Punctele de necontributivitate: anii dinn armată, șomaj sau facultate (0,25 puncte de fiecare an).

Punctele de contributivitate nii în care ai contribuit la sistemul de pensii. Un punct pentru fiecare an

Punctele de stabilitate

0,50 puncte/an, pentru aniil 26 – 30 de rămânere în muncă,

0,75 puncte/an, pentru intervalul 31 – 35,

1 punct/an, pentru anii din intervalul 36 – 40 ş.a.m.d.