Polițiștii de la „Imigrări” Cluj au eliberat anul acesta peste 3400 de permise de ședere.
Pe de altă parte, 40 de străini au fost depistați în situații ilegale în acest an.
În total, în cele 9 luni scurse din 2023, polițiștii de la „Imigrări”, din Cluj, au emis 3414 permise de ședere. Dintre acestea, 640 au fost pentru cetățeni din Sri Lanka, 544, pentru cei din Nepal, 363 – India, 242 – Bangladesh. Diferența o reprezintă permise de ședere pentru străini din alte țări.
Din totalul documentelor emise, 3.344 au fost permise de ședere temporară, iar 70 au fost permise de ședere pe termen lung, notează ziardecluj.ro.
De asemenea, în aceeași perioadă de referință, s-au eliberat 806 certificate de înregistrare și 96 cărți de rezidență permanentă pentru cetățenii Uniunii Europene/SEE/CH.
Să mai spunem că au fost înregistrate și 3234 de cereri pentru eliberarea avizelor de angajare în muncă, fiind emise 2851 de documente pentru lucrătorii permanenți și detașați. Au existat și 324 de cereri respinse.
S-au primit și 106 invitații, 93 dintre acestea fiind aprobate.
Trecând pe linia combaterii șederii ilegale, în perioada analizată au fost efectuate 541 de verificări în teren, în urma cărora au fost depistați în situații ilegale 44 de străini. Dintre aceștia, cei mai mulți provin din Bangladesh- 20, Sri Lanka – 7, iar diferența sunt din alte state.
Nu în ultimul rând, au fost emise 122 decizii de returnare cu termen de plecare voluntară de pe teritoriul României de 15 sau 30 de zile, dintre care, pentru ședere ilegală – 25, refuzarea prelungirii dreptului de ședere – 52, în urma revocării vizelor – 11, iar diferența pentru alte abateri.
Ca urmare a emiterii deciziilor de returnare a fost instituită măsura nepermiterii intrării pe teritoriul României pentru o perioadă de 6 luni de la data ieșirii din țară, față de 29 de cetățeni străini.
Totodată, s-au dat și 397 de amenzi contravenționale, în valoare totală de 677.800 lei, pentru nerespectarea prevederilor O.U.G. nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, republicată, și a prevederilor O.G. nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, cu modificările și completările ulterioare.