Eurostat. Pandemia de COVID-19 a dus la scăderea numărului de ore lucrate în 2020. Cât au muncit românii

În 2020, numărul orelor lucrate propriu zis la jobul principal la nivelul Uniunii Europene a scăzut cu 12% comparativ cu 2019, potrivit cifrelor Oficiului European de Statistică (Eurostat), date publicității vineri. Această scădere poate fi explicată prin măsurile luate ca răspuns la pandemia de COVID-19, care i-a determinat pe mulți să alterneze perioadele de lucru cu cele de lipsă de la locul de muncă.

Mulți europeni au lucrat mai puține ore decât în mod normal și au lipsit de la locul de muncă în 2020, față de 2019, media pentru UE fiind de 12%. La nivel național, toate statele-membre au raportat scăderi ale numărului de ore lucrate, pe o plajă de la aproape o cincime, la ponderi unitare.

Cea mai mare scăderea a fost înregistrată în Grecia (-19.5%), urmată de Spania (-19,5%), Portugalia și Italia (ambele, cu -19%), potrivit Eurostat.

România, aproape de jumătatea clasamentului

România se numără printre țările în care scăderea numărului de ore lucrate s-a situat sub 10%, alături de Letonia, Bulgaria, Malta, Estonia, Ungaria, Suedia şi Polonia. Urmează apoi patru state în care scăderea a fost de sub 5%, respectiv Finlanda (-4,4%), Danemarca și Luxemburg (-4,1%) și Țările de Jos (-3,2%).

Potrivit datelor Eurostat, numărul mediu de ore lucrate săptămânal de un angajat la locul de muncă principal a fost, în 2020, de 37 de ore, la nivelul UE. În Grecia, numărul de ore era de 41,8 ore, iar în România, 39,8 ore. Cele mai puține ore lucrate, sub 35 de ore, erau raportate în Germania, Țările de Jos, Danemarca, Norvegia și Elveția.

Mai mulți au lucrat mai puțin, mai puțini au lucrat mai mult

În tot blocul comunitar, 26,9 milioane de persoane au spus că au lucrat mai puțin decât în mod obișnuit în 2020 față de 2019, când numărul era de 24,4 milioane de angajați.

Principalul motiv al acestei evoluții din 2020 îl reprezintă concedierile temporare/șomaj tehnic. Numărul concedierilor temporare a crescut semnificativ, de la 0,5 milioane în 2019, la 3,9 milioane, în 2020. În plus, 5,8 milioane de angajați au lucrat mai puțin în 2020 decât contractul normal – ca urmare a concediilor de creștere a copilului sau speciale, pentru educație sau formare profesională – față de 4,7 milioane, în 2019.

În ceea ce privește numărul celor care au muncit mai mult anul trecut, ei sunt mai puțini cu peste un milion față de 2019, respectiv 5,8 milioane în 2020, față de 7,3 milioane în 2019; numărul celor care au muncit mai mult datorită orelor variabile a scăzut cu un milion, până la 4,7 milioane, iar al celor care au avut alte motive pentru a sta mai mult la lucru a fost cu jumătate de milion mai mic, ajungând la 2,3 milioane, în 2020.