Angajații Primăriei Calafat, în grevă spontană: Au refuzat să mai lucreze după ce nu și-au mai luat salariile de două luni
80 de funcționari au refuzat să lucreze pentru că nu și-au primit salariile.
Primarul din Calafat, Lucian Ciobanu, spune că situația a fost creată de consilierii locali PNL și ALDE care au refuzat să se întrunească pentru a vota bugetul.
„Angajații au venit la Primărie, dar refuză să muncească pentru că nu și-au primit salariile. Nu le putem plăti salariile pentru că nu avem buget. Consilierii locali refuză sa vină la ședințele locale pentru buget. Oamenii nu mai pot accepta situația și acum o parte dintre ei protestează. Și cei care au rămas în birouri protestează nemuncind”, a spus Lucian Ciobanu.
La rândul lor, consilierii locali spun că nu votează bugetul pentru că primarul nu vrea să aplice reducerea coeficienților de salarizare în cazul anumitor persoane cu funcții de conducere, propunere care a fost votată de consilierii locali, în unanimitate. Consilierii locali atrag atenția asupra faptului că primarul și alți șefi de departamente au salarii care depășesc 6.000 de lei, în timp ce majoritatea angajaților primește salarii de 1.500 de lei.
„Bugetul municipiului Calafat este folosit într-o proporție foarte mare pentru plata salariilor, ceea ce este inacceptabil. Primăria Calafat nu mai poate derula investiții extrem de necesare pentru dezvoltarea orașului, deoarece trebuie sa plătească salarii imense”, spune Petre Trăistaru, consilier local.
Sindicatul Național al Funcționarilor Publici a transmis deja o somație primarului: „Sindicatul Național al Funcționarilor Publici vă solicită să procedați de urgență la plata salariilor angajaților Primăriei Municipiului Calafat, motivat fiind de faptul ca de două luni de zile aceștia sunt privați de aceste drepturi.. Solicităm de asemenea să dispuneți plata la zi a tuturor salariilor așa cum au fost ele stabilite, precum și dobânda legală pentru fiecare zi de întârziere. Membrii noștri de sindicat au suferit un prejudiciu material prin neacordarea drepturilor salariale stabilite de lege, fapt ce a creat un dezechilibru financiar major în bugetul familial al oricărui angajat”.