În vreme ce în Danemarca, câștig mediu orar brut era în 2014 de 25,5 euro, iar în Irlanda de 20,2 euro, bulgarii erau plătiți cu doar 1,7 euro, iar românii cu 2 euro/oră. Adică, în rândul statelor membre, cel mai mare câștig mediu orar brut a fost de 15 ori mai mare decât cel mai mic câștig mediu orar brut, atunci când acesta este exprimat în moneda unică europeană.
Astfel, un angajat din șase (17,2%) din Uniunea Europeană primea, în 2014, un salariu mic.
Profilul salariatului prost plătit, creionat de Eurostat este: femeie, cu vârsta până în 30 de ani, ce are un nivel de educație scăzut și care are un contract de muncă pe perioadă determinată.
În urmă cu doi ani, la nivelul UE 21,1% din femei primeau un salariu mic, față de 13,5% dintre bărbați, iar 30,1% din angajații cu vârsta de sub 30 de ani primeau un salariu scăzut, față de 14% sau mai puțin pentru cei cu vârsta între 30 și 59 de ani.
Pe de altă parte, 28,2% dintre angajații cu un nivel de educație scăzut primeau un salariu redus, comparativ cu 20,9% pentru cei cu educație medie și 6,4% pentru angajații cu un nivel de educație superior.