Lipsa unui loc de muncă nu reprezintă o piedică în calea celor care vor să beneficieze de servicii medicale gratuite. Conform legii, membrii familiei unui angajat pot să aibă statutul de coasigurați, în baza unor condiții ce trebuie îndeplinite de fiecare dintre părți.
Accesul la servicii medicale este reglementat de legea 95/2006. Potrivit articolului 213, litera c, membrii familiei care nu au venituri din salarii, dar se află în întreținerea unei persoane angajate și asigurate, au dreptul să beneficieze de tratamente medicale de specialitate.
Conform legii, persoanele aflate în întreținerea asiguratului trebuie să se încadreze în următoarele grade de rudenie:
– soțul ori soția asiguratului;
– mama sau tatăl asiguratului.
Copiii sunt asigurați automat la sănătate cât timp sunt minori și dacă își continuă studiile după ce au împlinit vârsta de 18 ani.
Pentru a lua în întreținere un membru al familiei fără venituri trebuie să fie informat angajatorul despre intenție. De asemenea, e nevoie de următoarele documente:
– act de identitate, copie și original, documente care să ateste relația de rudenie ori căsătorie;
– declarație pe proprie răspundere din care să rezulte că viitorea persoană coasigurată nu are venituri proprii;
– declarație pe proprie răspundere a asiguratului prin care declară că are acea persoană în întreținere.
Calitatea de asigurat la sănătate poate fi verificată pe site-ul CNAS, aici.
Sursa foto: Pexels.com