Prima pagină » Știri » Doi foști șefi în cadrul CFR Călători, judecați pentru șantaj

Doi foști șefi în cadrul CFR Călători, judecați pentru șantaj

Doi foști șefi în cadrul CFR Călători, judecați pentru șantaj
Doi foști șefi în cadrul CFR Călători, judecați pentru șantaj

Procurorii DNA Brașov au dispus, vineri, trimiterea în judecată a lui Gheorghe Rădulescu, fost director al Sucursalei Regionale de Transport Feroviar de Călători (SRTFC) Brașov din cadrul CFR Călători, arestat la domiciliu, a lui Vasile Secară, fost președinte al directoratului CFR Călători, aflat sub control judiciar, și a lui Nicolae Berindean, fost șef oficiu juridic la CFR Călători, aflat de asemenea sub control judiciar.

Rădulescu și Secară sunt acuzați de șantaj, cel dintâi fiind acuzat în plus și de fals intelectual și uz de fals, iar Berindean, de complicitate la șantaj.

Potrivit procurorilor DNA, începând cu luna august 2014, Gheorghe Rădulescu Gheorghe, în calitate de director al SRTCF Brașov (numit la sfârșitul lunii iulie 2014) și Vasile Secară, beneficiind de ajutorul lui Berindean, au efectuat acte de constrângere morală (de ex. cercetare disciplinară pentru fapte prescrise și propunere de sancționare cu desfacerea contractului de muncă, acțiuni în evacuare din locuință de serviciu), asupra unui angajat al S.R.T.F.C. Brașov, cu scopul de a-l determina pe acesta din urmă să renunțe la un litigiu de muncă înregistrat la Tribunalul Brașov prin care solicita să fie repus în funcția de director al SRTFC Brașov.

Cei trei ar fi urmărit, prin efectuarea acestor constrângeri, ca Gheorghe Rădulescu să-și păstreze funcția de director în care tocmai fusese numit, evitând astfel o posibilă reintegrare în această funcție a lui Ioan Stegaru, fostul director al SRTCF Brașov.

Procurorii mai spun că, în data de 22.10.2014, Rădulescu, în cadrul cercetării disciplinare privind pe un angajat al instituției, a omis cu intenție să insereze în raportul de cercetare date despre o notă de relații, și a înaintat dosarul de cercetare la C.F.R. Călători S.A. în vederea aplicării de sancțiuni față de angajatul respectiv.

Dosarul a fost trimis spre judecare Tribunalului Brașov, cu propunere de a se menține măsurile preventive dispuse în cauză.

Citește și