După ce le-a lăsat pe mame cu mai puțini bani, Ministerul de Finanțe caută soluții pentru rezolvarea situației „legal, apoi și material”

„Astăzi și mâine la Ministerul de Finanțe, Ministerul Muncii, se discută ca eventuale astfel de situații să fie acoperite legal, apoi și material. Nu spun care ar fi soluția. Ideea e să identificăm astfel de posibile situații, după care să vedem care e cea mai bună abordare astfel încât oamenii să nu piardă. Contează interesul omului”, a declarat Eugen Teodorovici.

Mamele care își iau concediul medical pre și/sau post natal de 126 de zile plătesc contribuții sociale majorate de la 10,5% în 2017 la 25% în 2018, astfel că indemnizația lor pentru acest concediu ar putea scădea proporțional, a declarat marți Claudia Sofianu, expert fiscal în cadrul EY România.

„Indemnizația aferentă concediului medical pre și post natal scade sau ar putea să scadă pentru că, în primul rând, cota de contribuție de asigurări sociale în cuantum de 10,5% până în decembrie anul trecut, crește – din ianuarie 2018 – la 25%. Avem astfel un procent mai mare care se datorează, ca urmare a transferului contribuției de asigurări sociale de la angajator la angajat. În al doilea rând, baza de calcul la care se aplică această cotă de contribuție este crescută, pentru că salariul mediu brut pe economie a crescut, ajungând de la 3.131 de lei la 4.162 de lei”, a spus Claudia Sofianu, Partener, liderul diviziei Impozit pe venit și Contribuții sociale în cadrul EY România.

POLITICĂ Ambasadorul României în Austria, Emil Hurezeanu, REFUZĂ propunerea de a candida la Preşedinţie: „Nu port pălării mai mari decât îmi permite capul”

21:43

TRAGEDIE Un avion de mici dimensiuni, cu 10 persoane la bord, s-a PRĂBUȘIT peste mai multe magazine din centrul unui oraş turistic din Brazilia

21:16

Potrivit Claudiei Sofianu, scăderea se referă la acel concediu medical de 126 de zile pe care mama sau viitoarea mamă poate să le ia și înainte naștere, dar cu condiția ca după naștere să rămână un rest de cel puțin 42 de zile din respectivul concediu. „E o indemnizație de concediu medical care înlocuiește venitul salarial pe care mama îl obține în mod normal, și nu este afectată indemnizația de creștere a copilului care este plătită de către stat”, a precizat reprezentanta EY România, în cadrul unei conferințe organizate la București de compania de consultanță.