Recent, s-a stabilit că angajatorii pot transmite decizia de concediere a unui salariat prin intermediul e-mailului, conform unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ).
În acest sens, judecătorii au ajuns la concluzia că această modalitate de a elibera un lucrător din funcție este legală, dar vor fi anumite condiții care trebuie să fie îndeplinite.
Decizia ÎCCJ nr. 34/2016 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a fost anunțată în data de 24 octombrie anul 2016, în data de 9 ianuarie 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial, iar de acum încolo are efecte la nivel național.
Când este posibilă decizia de concediere prin email?