Noua metodă prin care pot fi concediați angajații din România

În acest sens, judecătorii au ajuns la concluzia că această modalitate de a elibera un lucrător din funcție este legală, dar vor fi anumite condiții care trebuie să fie îndeplinite.

 

Decizia ÎCCJ nr. 34/2016 a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a fost anunțată în data de 24 octombrie anul 2016, în data de 9 ianuarie 2017 a fost publicată în Monitorul Oficial, iar de acum încolo are efecte la nivel național.

 

Când este posibilă decizia de concediere prin email?