Producătorul de mobilă Elvila concediază 66 din cei 985 salariați din cauza situației financiare

Producătorul de mobilă Elvila, deținut de Viorel Cataramă, concediază în perioada iulie-septembrie 66 de angajați, reprezentând 6,7% din totalul salariaților, iar cei mai mulți provin din zona de producție, măsura fiind agreată cu sindicatele, ca urmare a situației financiare precare a firmei.

Astfel, dintr-un total de 985 de salariați, vor fi disponibilizați 39 de salariați din secția de producție, în special de la fabrica Relaxa Mizil din județul Prahova, 20 de angajați de la divizia de vânzări și șapte de la departamentul financiar.

Scăderea vânzărilor în magazinele proprii, pe fondul prelungirii și accentuării crizei economice, reducerea comenzilor pentru export, dar și creșterea prețurilor la materii prime, materiale, energie și combustibil au condus la decizia concedierii colective, se arată într-o notificare a Elvila SA către inspectoratele teritoriale de muncă și agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă din județele unde compania are puncte de lucru.

PROTEST Fermierii francezi protestează în fața casei lui Macron din Le Touquet și consideră că amânarea unei decizii până în ianuarie nu este suficientă

15:29

ULTIMA ORĂ Ce prevede proiectul de creștere a salariului minim. Ministerul Muncii a publicat documentul

15:03

Alți factori care au determinat această decizie, luată în acord cu sindicatele, sunt închiderea magazinului și depozitului din Pitești, precum și suspendarea activității magazinului și depozitului din Călărași, după un incendiu produs luna mai.

Compania preconizează că în perioada următoare nu există premisele pentru creșterea veniturilor, astfel încât să susțină toți salariații, și necesită măsuri urgente pentru reducerea cheltuielilor, inclusiv legate de personal, pentru a se evita intrarea în insolvență.

Producătorul de mobilă va desființa posturile vacante și va concedia cu prioritate angajații care au două sau mai multe funcții, cei care cumulează pensia cu salariul, cei care îndeplinesc condițiile de pensionare, salariații care au surse proprii de venituri sau desfășoară activități autorizate, precum și persoanele care nu au copii în întreținere.

Dacă măsura afectează doi membri ai familiei, soț și soție, decizia se va lua după consultarea familiei respective. Ultimii concediați vor fi cei cu copii în îngrijire și persoanele văduve sau divorțate cu copii de întreținut.

Pentru a limita numărul disponibilizărilor, Elvila va indentifica opțiunile de redistribuire a salariaților în cadrul companiei în funcție de numărul de comenzi și de forța de muncă existentă în diviziile afectate de concedierile colective și va reduce la maxim costurile de producție.

Măsurile aplicate începând din primăvara anului trecut, de plafonare a cheltuielilor lunare cu materii prime și materiale la 1,7 milioane lei, a celor cu salariile, inclusiv tichete de masă, la 1,35 milioane lei pe lună, dar și pentru alte tipuri de cheltuieli, nu au fost suficiente, iar pierderile înregistrate de companie s-au adâncit față de anii precedenți.

Salariații concediați vor beneficia de un preaviz de 20 de zile lucrătoare, indemnizație de șomaj și consiliere pentru integrare profesională. Dacă, în termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, firma va reînființa unele din posturile respective, angajații care au lucrat pe acele posturi vor fi anunțați, ei putând accepta în termen de cinci zile reluarea activității.

Elvila activează pe piața producției de mobilă din anul 1990, fiind fondată de omul de afaceri Viorel Cataramă.
Producătorul deține trei fabrici, la Mizil (jud. Prahova), Băbeni (jud. Valcea) și Beiuș (jud. Bihor).

Raluca Ghinea, [email protected]