Reprezentanții profesorilor acuză: Secretarele și șoferii din primării sunt plătiți mai bine decât profesorii

„Este de-a dreptul revoltător, însă cum au reușit aleșii să ajungă la salarii de zece ori mai mari decât ale profesorilor care au ani întregi de experiență la catedră”, se arată într-un comunicat de presă al Federației Sindicatelor Libere din Învățământ, remis luni MEDIAFAX.

Sindicaliștii avertizează că, de la 1 ianuarie 2018, un profesor debutant, care avea în luna decembrie 2017 un venit net de 1.440 de lei, va primi o majorare salarială de doar 55 de lei. „Este suma reală pe care o primește un cadru didactic, după creșterea salariului brut cu 25%. În realitate, majorarea salariului net este de doar 3,8%, după ce vor fi plătite contribuțiile către stat”, arată FSLI.

Totodată, un profesor, cu peste 40 de ani de muncă, va avea de la 1 ianuarie 2018, salariul net de 2.887 lei, ceea ce înseamnă o creștere a acestuia cu 117 lei, respectiv, o creștere reală de 4,2%.

ULTIMA ORĂ Bolojan spune că nu mai crește taxe anul viitor, dar nu promite. Care este condiția să nu mai majoreze dările

19:26

SOCIAL Ultimele ajutoare pentru pensionari în 2025. Cine mai primește bani în decembrie

19:21

„Îi reamintim, pe această cale, ministrului Muncii, doamna Lia Olguța Vasilescu, faptul că această lege a fost elaborată, fără să existe negocieri serioase, confederațiile sindicale nu au primit acest proiect și nu au avut posibilitatea de a analiza proiectul în ansamblu. Au fost doar întâlniri separate cu liderii domeniilor ocupaționale, cărora li s-au prezentat grilele sectoriale și care nu au știut ce se întâmplă și în celelalte sectoare de activitate, așa cum au decurs negocierile la Legea nr.284/2010. Legea de salarizarea în sistemul bugetar ar fi trebuit să așeze salariații în grile în funcție de cât de mult depinde dezvoltarea economică a României de domeniul din care fac parte aceștia. Privind grilele de salarizare, admninistrația și cei care lucrează în instituțiile de forță ale statului român sunt domeniile cele mai importante din România, în viziunea celor care au aprobat această lege..”, transmite Federația.

Sindicaliștii sunt nemulțumiți de faptul că angajații din Educație vor primi acum, la început de an, sume infime, în timp ce pentru aleși s-au făcut reguli speciale care s-au aplicat încă din 1 iulie 2017. „În cazul acestora se acordă indemnizații calculate prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare cu salariul minim brut pe economie, care este începând cu data de 1 ianuarie 2018, de 1.900 lei”, completează sursa citată.

Sindicaliștii dau și câteva exemple de indemnizații ale aleșilor locali, respectiv valoarea brută, de la 1 ianuarie 2018. Astfel, un viceprimar de comună sub 3.000 locuitori ia 5.700 de lei (coeficient – 3), un viceprimar de municipiu reședință de județ primește 15.200 de lei (coeficient – 8) în timp ce primarul Capitalei are 19.000 de lei (coeficient – 10).

„Însă, pentru angajații din primării și consilii locale sau județene nu există coeficienți de ierarhizare, salariile acestora depinzând de bunăvoința șefului instituției și de venitul pe care îl primește acesta. Așa s-a ajuns la situația în care sunt primării în care șoferii sau secretarele au salarii mai mari decât un profesor cu 25 de ani vechime. Dacă în alte țări, cu economie dezvoltată și cu democrație avansată, salariile din administrația publică sunt mai mici decât cele din învățământ, în România salariul mediu net din adiministrație este de aproximativ 3.850 de lei, în timp ce în educație acesta este de aproximativ 2.350 de lei”, se mai transmite în comunicatul FSLI.