Cum se schimbă legea salarizării după consultările cu sindicatele. Cine beneficiază de compensare dacă pierde la recalculare.Majorările, eșalonate până în 2031

Noua lege a salarizării unitare a intrat vineri în linie dreaptă, după consultările de la Palatul Cotroceni, unde reprezentanții partidelor au discutat varianta actualizată a proiectului, după negocierile cu sindicatele. Textul legislativ a fost publicat la puțin timp după întâlnirea de la Cotroceni pe pagina Ministerului Muncii. Printre cele mai importante modificări fața de varianta anterioară se numără un articol care fixează venitul bugetarilor care ar fi vizați de o recalculare în minus la nivelul salarial din 2026.

În urma consultărilor cu liderii sindicali, s-a găsit o formulare care să acopere toate spețele posibile astfel încât să nu existe scăderi de venituri, au precizat sursele GÂNDUL.

CONTROVERSĂ Influencerii români, luați în vizor de CNA. Dacă ai peste 100.000 de urmăritori cumulați pe toate rețelele de social media, ești obligat să raportezi. Cum a ajuns în Monitorul Oficial o decizie care creează controverse juridice, fără nicio informare publică a celor vizați

16:49

EXCLUSIV Explodează noi dosare de corupție în industria de armament. Directorul Uzinei Mecanice Cugir, Augustin Mircea Trifan, pus sub acuzare – SURSE

16:44

De asemenea, proiectul introduce o clauză de protecție pentru bugetarii care ar pierde bani prin recalcularea salariilor pe noua grilă: veniturile sunt menținute la nivelul din noiembrie 2026 printr-o diferență salarială tranzitorie Este vorba despre situația prevăzută la articolul 33 al proiectului care poate fi consultat AICI. Astfel, dacă salariul rezultat din noua lege este mai mic decât cel aferent lunii noiembrie 2026, salariatului i se acordă o „diferență salarială tranzitorie”, atât timp cât rămâne pe aceeași funcție și lucrează în aceleași condiții. Această diferență se reduce ulterior, pe măsură ce salariul calculat potrivit noii grile crește, până când este absorbită integral.

Impactul bugetar al legii – estimat la 12,1 miliarde lei

Impactul maxim al legii a fost estimat la 12,1 miliarde lei – plafon stabilit în urma discuțiilor cu Ministerul Finanțelor și Comisia Europeană, a declarat vineri ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, după dezbaterea de la Palatul Cotroceni.

El a susținut că protestele din sistemul bugetar au fost generate de varianta proiectului publicată în luna mai. El a anunțat că noua formă a legii va aduce modificări importante și „o serie întreagă de surprize plăcute”.

Legea salarizării este jalon în PNRR, iar adoptarea proiectului este legată de o sumă de 770 milioane euro. Ministerul Muncii, împreună cu echipa Băncii Mondiale, a derulat 14 sesiuni de consultare, cu peste 30 de ore de întâlniri cu instituțiile și sindicatele. Solicitările venite din sectorul public au depășit 20 miliarde lei, însă Guvernul spune că spațiul fiscal permite un impact maxim de 12,1 miliarde lei pentru noua lege a salarizării.

Cum vor fi stabilite salariile bugetarilor

Proiectul noii legi a salarizării unitare propune practic resetarea actualei arhitecturi de plată a bugetarilor și introducerea unei grile comune de ierarhizare a funcțiilor din sectorul public. Funcțiile plătite din bani publici vor fi reașezate într-o nouă ierarhie, structurată pe 12 grade salariale și construită în funcție de valoarea muncii, nivelul de responsabilitate și complexitatea postului. Fiecărei funcții îi va corespunde un coeficient cuprins între 1 și 8, iar salariul de bază va rezulta din înmulțirea acestuia cu o valoare de referință stabilită anual de Guvern.

Nivelul concret al veniturilor va depinde însă de o variabilă decisivă: valoarea de referință, stabilită anual de Guvern în funcție de spațiul fiscal-bugetar.

În proiect se precizează că, începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului sunt şi rămân, în mod exclusiv, cele prevăzute de prezenta lege, drepturile salariale în plată neputând, în nicio situaţie, să fie mai mari decât cele stabilite potrivit legii. De asemenea, prin contractele colective de muncă / acordurile colective de muncă şi contractele individuale de muncă nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natură salarială în bani sau în natură care excedează sau contravin actualei legi.

Controversele politice pe legea salarizării

Varianta legii salarizării de vineri vine după luni de dispute între partidele politice și între minister și sindicate. În cele din urmă, negocierile au fost mediate de președinție.

”Ca urmare a medierii Administraţiei Prezidenţiale şi în urma acordului politic semnat de către partidele politice proeuropene, Ministerul Muncii a organizat o amplă consultare publică prin 14 reuniuni cu instituţiile din administraţie şi sindicatele reprezentative. În urma consultărilor, proiectul a fost revizuit pentru a include cât mai multe dintre observaţiile primite”, precizează ministerul Muncii.

Conducerea PNL s-a întâlnit joi, la sediul lor central, cu reprezentanții principalelor confederații sindicale din România. Tema principală pe care au discutat-o a fost proiectul legii salarizării unitare în sistemul bugetar. Ulterior, la Cotroceni, s-a discutat forma care urmează a fi prezentată în Parlament pentru votul final de care depinde un jalon important din PNRR.

PSD vrea soluții în colaborare cu sindicatele

Fostul Ministru al Muncii, Florin Manole, din partea social-democraților, a vorbit vineri despre ce include grila pe Sănătate din noul proiect de lege.

„Pe sănătate, în primul rând, ne uităm la cele mai ample categorii de personal. De exemplu, asistentul medical cu postliceală, care este – pentru noi pacienții din România, pentru noi beneficiarii sistemului de sănătate – acea categorie de salariați cu care intrăm cel mai des și cel mai mult în contact.

Și acolo am identificat că par a fi niște coeficienții aparent satisfăcători, însă trebuie să corelăm și asta presupune calcule pe care în această seară și mâine dimineață le vom face”, a afirmat Florin Manole într-o declarație de presă la Parlament.

Referitor la coeficienții pentru 2026 din noul proiect de lege privind salarizarea în sistemul bugetar, adică indicatorii numerici pentru ierarhizare folosiți pentru a calcula salariul de bază brut, Florin Manole a precizat că sindicatele au fost mulțumite.

Vineri, la Palatul Cotroceni, reprezentanții partidelor pro-occidentale s-au reunit la Cotroceni alături de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru și de oficiali ai Administrației Prezidențiale pentru a discuta proiectul noii legi a salarizării unitare. Urmează ca proiectul să fie analizat de partide.